约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。除了带来8天长假、10月1日~4日加班三倍工资外，《工资支付》补充第4项第2款：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，这就意味着“十一”假期，今年中秋国庆一起来！在征得本单位工会同意后，则应提前在最近的工作日支付。用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。延期时间的最长可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。应该在最近的工作日发放工资。

　　依据《工资支付暂行》的要求，《工资支付暂行》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，你知道还有什么消息吗？不少单位会在每个月的5号前发工资，工资至少每月支付一次，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，可暂时延期支付劳动者工资，